Foro Concejo Municipal Sobre Plan de Desarrollo 2008-2011 . Propuesta IDEA Universidad Nacional

Señores Concejo Municipal
Municipio de Manizales

De: Grupo de Desarrollo Urbano y Territorial Sostenible
IDEA Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales

Referencia:
FORO PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL 2008 - 2011



A continuación relacionamos en color verde nuestras propuestas de modificación d algunos apartes y observaciones relacionadas con
el Plan,según versión del documento presentado para socialización.


NOMBRE DEL PLAN:

Para incluir el área urbana, rural y "rur- urbana" se propone que el Plan se denomine: MANIZALES: MUNICIPIO INTERNACIONAL DE
CONOCIMIENTO CON OPORTUNIDADES PARA TODOS.


OBJETIVO GENERAL:
Se sugiere cambiar por: El Plan de Desarrollo "Manizales: Municipio Internacional de Conocimiento con Oportunidades para Todos", tiene
como objetivo central la creación de condiciones sociales, económicas, ambientales y político- institucionales, para ampliar las oportunidades
de Desarrollo Humano integral y Territorial Sostenible para mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes.

VISIÓN DE CIUDAD:

Cambiar por VISIÓN DE MUNICIPIO
Cambiar por: Manizales se habrá consolidado como Municipio Internacional Eje del Conocimiento en la Eco-región del Eje Cafetero, es líder
en innovación y creación de valores y talento humano teniendo en cuenta la inclusión social y los beneficios de su Desarrollo para los habitantes
de hoy y del futuro, la ciudad, sus servicios, su infraestructura y sus centros poblados rurales se construyen en armonía con el desarrollo
sostenible de su Territorio físico y cultural.

PRINCIPIOS INHERENTES AL PLAN DE DESARROLLO

Cambiar por:

• Inclusión social y Equidad: creación de oportunidades y mejor calidad de vida para e Información para Todos.

• Producción Sostenible y Economía Solidaria: Impulso decidido al sector productivo y a la transformación económica para su adecuación y
apropiación de una nueva economía para construir un sistema económico local fuerte y altamente productivo y competitivo, con amplia oferta
laboral y de trabajo.

• Modernización y Gestión Compartida: Fortalecimiento y modernización de las instituciones de gobierno para facilitar el trabajo efectivo,
promover los compromisos y las alianzas con todos los sectores y alcanzar las metas propuestas.

• Sostenibilidad Ambiental Territorial: Óptima gestión y utilización del territorio para la construcción de un ambiente sano, productivo y
sostenible donde se puede y se quiere vivir integrando la conservación del Patrimonio Natural y Cultural.

• Identidad Cultural: Fortalecimiento de la cultura, del sentido de identidad y pertenencia y del capital social.

• Investigación Permanente: Construcción de una sociedad del conocimiento basada en la investigación, la ciencia y la tecnología.


POLÍTICAS SECTORIALES

Cambiar por: POLÍTICAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL MUNICIPIO

• Dimensión Socio Cultural: Educación, Salud, Cultura, Deporte, Promoción Social
Desarrollo Comunitario, Convivencia y Seguridad Ciudadana, Ambientalización de la. Educación.

• Dimensión Hábitat y Medio Ambiente: Gestión del Riesgo Habitabilidad Urbana , Gestión del Hábitat, Vivienda, Infraestructura, Movilidad,
Tránsito y Transporte Sostenible, Gestión del Espacio Público, SIGAM, Agua Potable y Saneamiento Básico, Red de Parques, Ecoparques y
Corredores Biológicos, Gestión Integral de Cuencas Urbanas Manejo Integral de Residuos PGIRS.
• Dimensión Económica: Industria y Comercio Economía y Competitividad, Internacionalización de la Economía, Desarrollo Empresarial,
Desarrollo Turístico y Bio-turístico, Mecanismo de Desarrollo Limpio MDL, Empresas y Bio Empresas Comunitarias
• Dimensión político Institucional: Planeación Gobierno y Desarrollo Institucional, Fortalecimiento de Sistema de Planeación Municipal
Transparencia y Desarrollo Institucional, Seguimiento y Monitoreo de los Planes de Desarrollo: Observatorios para el Desarrollo Sostenible.


REFERENTES ESTRATÉGICOS: Situarlos en la primera parte como Antecedentes

• LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO. (Aplicar e Incluir los Indicadores de Seguimiento)

• EL INFORME DE DESARROLLO HUMANO. (Contexto Nacional . Departamental e Internacional como Referencia)

• VISIÓN COLOMBIA 2019. (Incluir la Propuesta Visión Manizales Sostenible 2019 Lo Construimos Todos)

• COMISIÓN NACIONAL DE COMPETITIVIDAD 2032. (Construir Indicadores de Seguimiento)

• Tener en cuenta como referentes el P. O. T y el POMA de la Cuenca Hidrográfica del Río Chinchiná

• PROYECTOS ESTRATÉGICOS (Se Recomienda Considerar y Organizar los Proyectos Estratégicos por cada una de las Dimensiones,
para lograr equilibrio en las propuestas de Inversión y gestionar internacionalmente la Ciudadela del Conocimiento.


SOBRE LOS INDICADORES Y LAS METAS DEL PLAN.

Se recomienda:
INDICADORES DE COMO ESTAMOS HOY: Centro de Información Municipal,
y Observatorios de Monitoreo

Perfil o Síntesis Diagnóstica

Indicadores: Económicos
Sociales
Ambientales
Político-Institucionales

ASÍ ESTAMOS HOY
Realidad Indicadores, Tendencias

ASÍ QUEREMOS ESTAR. Visión Escenario Futuro Deseado.
Corto – Mediano y Largo Plazo
• Manizales Conocimiento con Oportunidades para Todos (2011)
• II Centenario Manizales Sostenible Lo Construimos Todos (2019)
• BIOMANIZALES. Un Municipio para la Vida (2025)
• Manizales Sostenible y Competitivo. ( 2032)

OBJETIVO GENERAL: DESARROLLO SOSTENIBLE HUMANO Y TERRITORIAL

Sociedad Global del Conocimiento:

I+DS+I: Investigación+Desarrollo Sostenible+ Innovación

Plan Físico de Soporte= Infraestructura para la Sostenibilidad
Urbano Territorial. CEPAL Naciones Unidas.


INCLUIR:

EL BIOMANIZALES COMO POLÍTICA AMBIENTAL MUNICIPAL

EL PLAN Y LA RED DE PARQUES Y ECOPARQUES URBANOS Y RURALES Y DECLARTORIA DEL ECOPARQUE CENTRAL UNIVERSITARIO
COMO PROYECTO ESTRATÉGICO

EL ESTUDIO SOBRE EL ESTADO DE LAS CUENCAS HIDROGRÁFICAS URBANAS Y RURALES

RED DE ESTACIONES DE MONITOREO HIDROCLIMÁTICO Y CALIDAD DEL AIRE, ASOCIADO A PREVENCIÓN DE DESASTRES Y
SALUD PÚBLICA.

EL PATRIMONIO NATURAL, CULTURAL Y EDUCATIVO PARA EL CONOCIMIENTO.